400 000 dollars de manque à gagner salarial pour une femme aux États-Unis

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Lilly Ledbetter vient parler de l’égalité salariale le 29 janvier 2016 à Washington. © AFP PHOTO / Brendan Smialowski

Une Américaine gagne, en moyenne et sur toute sa carrière, 430 480 dollars de moins  qu’un homme, selon une étude du groupe américain  de défense féministe National Women’s Law Center (NWLC). De fait, aux Etats-Unis, pour chaque dollar gagné par un homme, une femme gagne en moyenne 79 cents. Le manque à gagner a été calculé en multipliant la différence de salaire par 40 années travaillées à plein temps, sans prendre en compte l’inflation potentielle. « Nous sommes à un moment où les femmes constituent une part grandissante de la force de travail et il est de plus en plus reconnu que leurs salaires permettent leur propre indépendance mais aussi la sécurité économique de leur famille », explique, dans Bloomberg, Fatima Goss Graves, Vice-présidente à NWLC. Cette situation est par ailleurs aggravée pour les minorités, qui font face « à la double barrière des discriminations de race et de genre ». Ainsi, la différence de salaire calculée sur 40 ans sera de 1,6 million à 1,8 million de dollars pour une femme afro-américaine ou latino.

L’étude a été publiée en amont de la Journée de l’égalité salariale, qui se tiendra mardi 12 avril aux Etats-Unis. En France, les femmes gagnent en moyenne 19% de moins que les hommes à fonction égale, selon une étude de l’INSEE datant de 2013.

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